Especialistas em diversas áreas de atuação analisam a especificação de cargo dizendo que ela é uma limitação, que "engessa" o funcionário, que não o deixa criar e se desenvolver e que acaba levando a acomodação. Será mesmo?
Na minha opinião, a descrição de cargo é de grande utilidade para
funções que executam trabalhos repetitivos e aonde o turnover é elevado,
mas de pouca utilidade para funções que estão sempre se modificando e
que exigem...
Código do Representante: PRAMON