O Papel de Uma Boa Liderança

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12/11/2012

O Papel de Uma Boa Liderança

O líder deve ter uma visão global, saber ensinar e aprender. Tem como principal atribuição o discernimento de conduzir sua equipe com paciência, disciplina, respeito e compromisso.

A liderança exige argumentação, persuasão, inovação e carisma para que novas ideias possam ser concebidas e colocadas em práticas, por isso não consiste apenas em ?mandar? e sim inspirar para que as atividades sejam realizadas com afinco e dedicação por parte dos colaboradores.

A liderança não se limita apenas ao campo profissional, pelo contrário a admiração se estende pela postura correta e consciente no âmbito pessoal, uma vez que não existe apenas um modelo de liderança, e isso acontece pelos desdobramentos e pela pluralidade dos indivíduos.

O líder é um agente estratégico dentro da organização que apresenta um carisma nato, um poder de persuasão, inteligência e uma autoridade natural, e é responsável por grande parte do crescimento da empresa.

A liderança é estudada por diversos especialistas em Recursos Humanos e outros profissionais que buscam compreender se a liderança é algo que nasce com a pessoa, ou pode ser adquirida ao longo do tempo. Alguns estudiosos avaliam que ser líder pode ser um ?dom natural?, outros propõem que a liderança pode ser algo a ser desenvolvido ao longo da vida.

Muitos estudos norteiam essa temática, e algumas teorias buscam identificar os diversos tipos de liderança, mas todas têm em comum que o líder deve ser uma pessoa veemente com uma visão apurada de antecipar os possíveis problemas e propor soluções práticas com assertividade, empatia e respeito para a sua equipe.